Il lavoratore ha diritto al riconoscimento dell’indennità sostitutiva delle ferie, dei permessi e delle indennità non godute, maturate nel periodo compreso tra il licenziamento dichiarato illegittimo e la reintegrazione.
Corte di cassazione, Sezione Lavoro, sentenza n. 6319 del 08/03/2021
(Cfr., in senso conforme, Corte di giustizia U.E., sentenza 25 giugno 2020 nelle cause riunite C-762/18 e C-37/19)
Il giudice non può rilevare di ufficio una ragione di nullità del licenziamento diversa da quella eccepita dalla parte, in quanto la disciplina della invalidità del licenziamento è caratterizzata da specialità, rispetto a quella generale della invalidità negoziale, come si desume dalla previsione di un termine di decadenza per impugnarlo e di termini perentori per promuovere la successiva azione di impugnativa.
Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, sentenza 15 ottobre 2019 – 2 gennaio 2020, n. 8